Objetivo
Capacitar para a gestão de trabalhadores que possuam atividades de risco, agregando conhecimentos para a identificação e administração dos riscos psicossociais promovendo melhores condições de saúde mental no trabalho, e assim, prevenindo acidentes.
Público Alvo
Profissionais de segurança, saúde ocupacional e RH, supervisores, gestores e líderes de profissionais que estejam submetidos a situações ou ambientes estressores.
Conteúdo Programático
- Módulo Introdutório
– Por que pessoas com experiência e conhecimento se acidentam?
– Novos Paradigmas – a importância de rever conceitos
– A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho
- Módulo Conceitual e Contextual
– O que é Risco Psicossocial
– Identificando o Risco psicossocial
– Avaliação Psicossocial – O que fazer com o inapto?
– Percepção e Homeostase
– Autoestima – uma questão de sobrevivência
– Lócus de Controle – somos responsáveis por nós mesmos
– Inteligência Emocional
- Módulo de Gestão do Estresse
– O Ciclo do Estresse
– Identificando a influência do estresse
– Síndrome de Burnout
- Módulo de Gestão de Pessoas
– Ações Preventivas
– Ações Corretivas
– Estratégias de Resiliência
– Abordagens Possíveis
– Quebrando Tabus e Resgatando Valores
– Segurança como um Valor
Carga Horaria: 8 horas
Metodologia de ensino-aprendizagem
- Exposição e discussão acerca dos conceitos
- Estudo de caso
- Questionários e Exercícios para identificação do Risco psicossocial