Objetivo

Capacitar para a gestão de trabalhadores que possuam atividades de risco, agregando conhecimentos para a identificação e administração dos riscos psicossociais promovendo melhores condições de saúde mental no trabalho, e assim, prevenindo acidentes.

Público Alvo

Profissionais de segurança, saúde ocupacional e RH, supervisores, gestores e líderes de profissionais que estejam submetidos a situações ou ambientes estressores.

Conteúdo Programático

  • Módulo Introdutório

               – Por que pessoas com experiência e conhecimento se acidentam?

               – Novos Paradigmas – a importância de rever conceitos

               – A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho

  • Módulo Conceitual e Contextual

               – O que é Risco Psicossocial

               – Identificando o Risco psicossocial

               – Avaliação Psicossocial – O que fazer com o inapto?

               – Percepção e Homeostase

               – Autoestima – uma questão de sobrevivência

               – Lócus de Controle – somos responsáveis por nós mesmos

               – Inteligência Emocional

  • Módulo de Gestão do Estresse

               – O Ciclo do Estresse

               – Identificando a influência do estresse

               – Síndrome de Burnout

  • Módulo de Gestão de Pessoas

               – Ações Preventivas

               – Ações Corretivas

               – Estratégias de Resiliência

               – Abordagens Possíveis

               – Quebrando Tabus e Resgatando Valores

               – Segurança como um Valor

Carga Horaria: 8 horas

Metodologia de ensino-aprendizagem

  • Exposição e discussão acerca dos conceitos
  • Estudo de caso
  • Questionários e Exercícios para identificação do Risco psicossocial