Objetivo:

Capacitar psicólogos para a realização da avaliação psicossocial atendendo as exigências das NRs através de uma metodologia específica, pioneira e diferenciada que visa qualificar o trabalho do profissional através de uma nova prática em segurança no trabalho.

Público: psicólogos e estudantes de psicologia.

Duração: 6 horas (on line) ou 8 horas (presencial)

Material: ebook (170 páginas), anexos (modelo de laudo, de anamnese e roteiro de entrevista) e técnicas complementares (escalas e questionários para avaliação de construtos específicos).

Conteúdo Programático:

Introdução

  • A relevância deste trabalho
  • As diferenças entre Avaliação psicológica e Avaliação psicossocial
  • O que é Avaliação Psicossocial
  • Tipos de riscos segundo a Engenharia de Segurança
  • O que é Risco Psicossocial
  • Riscos Fatores Psicossociais: na família, no trabalho, na pandemia
  • NR 20, 33 e NR 35 – Seus Fundamentos
  • A Lei do Direito de Recusa
  • Valores x Atitudes x Comportamento – suas diferenças
  • Cenário Pandêmico e os Riscos Psicossociais

Fundamentação dos Construtos

  • A Base da Autoestima
  • Percepção dos Riscos
  • A Questão do medo
  • A importância da Inteligência Emocional
  • A Estratégia de Coping
  • Homeostase do Risco
  • Estresse e a gestão da qualidade de vida
  • Estresse na Pandemia
  • Do normal ao patológico – a definição de métricas
  • Lócus de Controle Interno e Externo

Metodologia

  • Sistemática de Implantação e contratação
  • Método na pandemia – quando não avaliar!
  • Grupo Focal
  • Definição da Bateria de testes e Anamnese
  • A avaliação da vulnerabilidade
  • Quando o anormal passa a ser normal
  • Técnicas de Entrevista
  • Cuidados e planejamento para a entrevista
  • A Análise do conteúdo
  • Roteiros de Entrevista
  • Metodologia On Line
  • Entrevista na Pandemia
  • Elaboração do Parecer ou Laudo (exemplos de modelos diferentes usados nos mais diversos segmentos).
  • Quando considerar APTO ou INAPTO
  • O Processo Decisório
  • Sobre encaminhamentos e recomendações
  • A Devolução dos Resultados: ao avaliado e ao líder
  • Sigilo e Ética
  • Modelo de Parecer/Laudo

Carga Horaria: 8 horas

Metodologia de ensino-aprendizagem

O curso pode ser síncrono ou assíncrono, dependendo da data. As aulas são exposição com discussão acerca dos conceitos e da metodologia

***CERTIFICADO DIGITAL ENVIADO AO ALUNO COM SELO DA METODOLOGIA***

Mini currículo da instrutora
Lúcia Simões Sebben, psicóloga e consultora especialista em Psicologia para Saúde Mental e Segurança no Trabalho e especialista em Gestão de Recursos Humanos. Diretora da SEBBEN CONSULTORIA & RH, Membro da Sociedade Brasileira de Coaching. Ampla experiência em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos de todo Brasil em atividades de gestão preventiva dos riscos psicossociais e em desenvolvimento humano. Pioneira na Avaliação Psicossocial no Brasil, Palestrante e Instrutora em cursos sobre avaliação psicossocial e gestão do risco psicossocial. Autora do Livro e Avaliação Psicossocial – Psicologia Aplicada a Segurança pela editora Vetor em 2018.  Autora do Livro Psicologia para Saúde Mental e Segurança no trabalho pela editora Artesã, 2023. Principais cientes: Petrobras, Anglo American, Innova, General Eletric, AES Brasil, White Martins, REITZ Ferramentas Pneumáticas, SEPRORGS, Stihl Ferramentas Motorizadas, Nacional Gás, CBMM (Compania Brasileira de Mineração e Metalurgia), Artecola, Weatherford e Dana Holding Corporation.