A MARATONA EM PSICOSSOCIAL nasceu de uma parceria entre Lúcia Sebben e Gelza Cordeiro, psicólogas e que sempre estiveram na linha de frente na realização de cursos com foco em riscos psicossociais.
Nosso propósito é capacitar e qualificar psicólogos e não psicólogos para ampliar sua visão sobre o desenvolvimento humano nas organizações, desenvolver carreiras em Psicologia da Saúde e Segurança no Trabalho, e através disso, preparar profissionais para promover mais saúde e segurança no trabalho.
A Maratona é composta de 8 cursos, na modalidade on line, aula síncronas através da plataforma Zoom, ao vivo e com aulas gravadas.
Todos os cursos vem acompanhados de ebook/apostila e os certificados trazem o selo da metodologia pioneira e já consagrada em todo Brasil.
O aluno tem a liberdade de escolher quantos cursos deseja realizar, e quanto mais cursos fizer, mais desconto terá. As inscrições são feitas através de links disponíveis nas redes sociais ou solicitado diretamente. E sabe qual a melhor notícia? Seu professor estará sempre disponível para te ajudar mesmo depois do curso. Sim, o contato é direto e você não estará sozinho caso surjam dúvidas.
Mais informações, direto com as organizadoras:
Aula Inaugural Gratuita – DESCOMPLICANDO A AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL
Dia 28/03/2023 – 19h30
Inscrições pelo Sympla – https://www.sympla.com.br/maratona-psicossocial—aula-inaugural—descomplicando-a-avaliacao-psicossocial__1898599
Para psicólogos e não psicólogos
Apresentação: Lúcia Sebben, psicóloga e consultora especialista em PSST, pioneira no Brasil em metodologia para a Avaliação Psicossocial e autora do livro – Avaliação Psicossocial – Psicologia aplicada a Saúde e Segurança no Trabalho, pela editora Vetor em 2018.
Conteúdo:
- Como surgiu – conceito, diretrizes e objetivos
- O que NÃO É avaliação psicossocial
- Fatores de Risco Psicossocial – quais são e o que significa
- As NRs que apontam para a Avaliação Psicossocial
- Como o Psicólogo pode contribuir a SST
- Um trabalho Multidisciplinar – qual o papel do psicólogo
- O que avaliar – os fundamentos de uma avaliação psicossocial
- Quem avaliar
- Quando avaliar
- Cenário, Contextos e Cultura na formação de fatores psicossociais
- Cuidados ao Implantar a Avaliação Psicossocial – Planejamento e Organização de Políticas
- A Devolução dos Resultados e os Encaminhamentos
- A Gestão dos Fatores de Risco Psicossocial e a Saúde Mental no Trabalho
- CAPACITAÇÃO EM AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL – dias 4 e 5 de abril
Professora Lúcia Sebben
Objetivo:
Capacitar psicólogos para a realização da avaliação psicossocial atendendo as exigências das NRs através de uma metodologia específica, pioneira e diferenciada que visa qualificar o trabalho do profissional através de uma nova prática em segurança no trabalho.
- Somente para psicólogos e estudantes de psicologia
- Carga horaria on line: 2 aulas de 3 horas cada
Conteúdo Programático
Introdução
- A relevância deste trabalho
- As diferenças entre Avaliação psicológica e Avaliação psicossocial
- O que é Avaliação Psicossocial
- Tipos de riscos segundo a Engenharia de Segurança
- O que é Risco Psicossocial
- Riscos Fatores Psicossociais: na família, no trabalho, na pandemia
- As Novas Nrs – Seus Fundamentos
- A Lei do Direito de Recusa
- Valores x Atitudes x Comportamento – suas diferenças
- Cenário Pandêmico e os Riscos Psicossociais
Fundamentação dos Construtos
- A Base da Autoestima
- Percepção dos Riscos
- A Questão do medo
- A importância da Inteligência Emocional
- A Estratégia de Coping
- Homeostase do Risco
- Estresse e a gestão da qualidade de vida
- Estresse na Pandemia
- Do normal ao patológico – a definição de métricas
- Lócus de Controle Interno e Externo
Metodologia
- Sistemática de Implantação e contratação
- Método na pandemia – quando não avaliar!
- Grupo Focal
- Definição da Bateria de testes e Anamnese
- A avaliação da vulnerabilidade
- Quando o anormal passa a ser normal
- Técnicas de Entrevista
- Cuidados e planejamento para a entrevista
- A Análise do conteúdo
- Roteiros de Entrevista
- Metodologia On Line
- Entrevista na Pandemia
- A Avaliação Híbrida
- Elaboração do Parecer ou Laudo (exemplos de modelos diferentes usados nos mais diversos segmentos).
- Quando considerar APTO ou INAPTO
- O Processo Decisório
- Sobre encaminhamentos e recomendações
- A Devolução dos Resultados: ao avaliado e ao líder
- Sigilo e Ética
- Modelo de Parecer/Laudo
Material Incluso: Ebook, modelo de parecer, modelo de entrevista e modelo de anamnese e técnicas complementares
- TESTES PSICOLOGICOS PARA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL – dias 11 e 13 de abril
Professora Gelza Cordeiro
Somente para psicólogos e estudantes de psicologia
Conteúdo Programático:
- Testes Utilizados na Psicossocial
- Definindo a bateria de testes
- Análise dos pontos chave do palográfico para psicossocial
- Análise dos pontos chave dos testes de atenção
- Análise dos pontos chave do teste BFP para a psicossocial
- Análise dos pontos chave do teste de Stress para a psicossocial
- Critérios para não recomendação;
- Orientações do CFP sobre avaliação online;
- Aplicação Informatizada e Aplicação Remota;
- Testes que podem ser utilizados no formato síncrono ou remoto;
- Teste AOL: aplicação e interpretação com foco na psicossocial;
- Teste EPR: aplicação e interpretação com foco na psicossocial;
- Teste BOLIE: aplicação e interpretação com foco na psicossocial;
- Sugestões de perguntas para entrevista, relacionadas com os resultado dos testes
Material Incluso:
Arquivos com modelos de laudos da avaliação psicossocial e apostila.
- ENTREVISTA PSICOLÓGICA PARA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL – dia 18 de abril
Professora Lúcia Sebben
Objetivo: qualificar a entrevista psicológica resgatando sua função principal no processo avaliativo, de forma a conduzir o aluno a uma reflexão sobre os aspectos que necessitam ser corrigidos, reavaliados e qualificados com vista na tomada de decisões.
- Somente para psicólogos e estudantes de psicologia –
- Carga horaria presencial: 4hs
- Carga horaria on line: 2hs
Conteúdo Programático:
- Conceitos básicos
- Diferenças de acordo com o foco
- Tipos de entrevista
- O que compete ao Psicólogo?
- Considerações no modelo On Line – orientações do CFP
- Vantagens e desvantagens no modo remoto
- Riscos psicossociais na Pandemia
- O Efeito Cascata dos Riscos Psicossociais Pandêmicos
- A Formação de Respostas Padrão e a Retroalimentação dos Riscos Psicossociais
- A Importância do Autoconhecimento – nossos paradigmas e limitações
- Planeje sua entrevista: Cultura Organizacional e familiar, Cognição, Emoções, Percepção dos Riscos, Saúde Física e Mental
- Isolamento Social e Pandemia – Como avaliar?
- Tenha um Roteiro e faça anotações
- Atenção durante a Entrevista – ESCUTA COM ANÁLISE!
Material incluso: Caderno de exercícios
- ATUALIZAÇÃO EM AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL – dia 24 de abril
Professora Lúcia Sebben
Objetivo: atualizar psicólogos para a realização das avaliações psicossociais levando novos conhecimentos sobre legislação, técnicas e os conceitos a serem avaliados
Público: psicólogos que já tenha realizado o curso de capacitação antes de janeiro de 2022
- Conteúdo:
- Novas NRs
- Pesquisa sobre Fatores Psicossociais
- Resoluções do CFP
- Sobre Percepção dos Riscos
- Sobre Estresse no Trabalho (avaliação preliminar do burnout)
- Novos Testes
- Avaliação on line
- Avaliação Híbrida
- Avaliação Demissional
- Laudos e Atestados
- Técnicas Complementares
Material Incluso: Apostila e Anexos com as técnicas complementares
- DOCUMENTOS PSICOLÓGICOS PARA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL – dia 25 de abril
Professora Gelza Cordeiro
- somente para psicólogos e estudantes de psicologia
Objetivo
Proporcionar o desenvolvimento da habilidade de confeccionar documentos psicológicos para a finalização de processos de avaliação psicossocial. Os participantes estarão aptos a emitir pareceres de forma clara, objetiva e utilizando o jargão empresarial.
Conteúdo Programático:
- Significado de Parecer, laudos, atestados e declaração
- Termos técnicos utilizados
- Normas CFP para estruturação de documentos psicológicos
- Armazenamento e descarte dos laudos
- Sigilo e guarda
- Redação de documentos psicológicos e seus cuidados
- Orientações para a montagem de parecer psicossocial
- Devolução para o profissional avaliado
Material Incluso
Apostilas com arquivos com termos psicológicos e de RH utilizados em laudos, modelos de pareceres psicossociais, estudo de caso com montagem de laudo.
- NORMAS REGULAMENTADORAS E OS FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – dia 04 de maio
Professor Marcelo Ferreira
Objetivo: levar a visão técnica sobre as NRs aliado a uma compreensão sobre seu uso, importância e aplicabilidade. (aula conduzida pelo prof Marcelo Ferreira, Técnico de Segurança)
Conteúdo Programático:
- História da Segurança do Trabalho;
- Introdução; Risco Psicossocial dentro do SGSSO;
- Desafios; Propostas;
- Normas Regulamentadoras;
- Resolução Nº 2; Falha Individual;
- Acidente de Trabalho;
- Visão Internacional;
- Conclusão.
Material incluso: Apostila
7. GESTÃO PREVENTIVA DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS – dias 9 e 11 de maio
Para profissionais psicólogos e não-psicólogos
Público: gestores e líderes, profissionais de RH, profissionais de segurança no trabalho, profissionais de saúde ocupacional, empresários, administradores, consultores de empresas e todos que se interessam por saúde mental
O objetivo é capacitar para a gestão de pessoas focando nos aspectos psicossociais apresentando ferramentas de gestão, de modo que se possa identificar e lidar com estes fatores, de forma a promover melhores condições de saúde mental no trabalho, prevenindo acidentes e promovendo saúde mental no trabalho.
Carga horaria presencial: 8hs
Carga horaria on line: 2 aulas de 3hs
Conteúdo Programático:
Introdução
- Por que pessoas com experiência e conhecimento se acidentam?
- A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho
- O que é Risco Psicossocial
- Identificando o Risco psicossocial
- Avaliação Psicossocial – Uma ferramenta de Gestão
- O Impacto da Pandemia
- Risco Psicossocial na Pandemia
- A Vulnerabilidade Humana
Cultura e Cenários
- Valores e Conceitos
- Tabus e Crenças Limitadoras
Sobre a Implantação
- A Implantação enquanto processo
- Abordagens Possíveis
- Ações e Intervenções Possíveis
- Ajuste de Resultados e realinhamento
Sobre Competências Socioemocionais
- O que significam
- Como Surgiram
- Valores| Atitudes| Cultura
- Sobre o Estresse e como identificá-lo
- Sobre Inteligência Emocional e sua relevância
- Como desenvolver Competências Socioemocionais
- Como administrar o estresse
- Estratégias de Resiliência
Gestão do Risco Psicossocial
- A necessidade de Indicadores para conhecer a realidade
- Avaliação Psicossocial como indicador
- Inapto: E agora, o que fazer?
- Mapa dos Riscos Psicossociais
- Ações Preditivas, Preventivas e Corretivas
Liderança e Gestão de Pessoas
- Como um líder pode influenciar a saúde mental do trabalhador
- Atitudes do Líder: como se sente e como reage diante dos acidentes e afastamentos
- Perfil do Novo Líder no Pós Pandemia
- O que deve e não deve fazer
- O que significa Gestão de Pessoas quando o foco é o Risco Psicossocial
- A Formação de padrões de comportamento
- Modelo Cognitivo Seguro e Inseguro
- Dimensões e Diferenças
Tristeza x Depressão
Ansiedade x Pânico
Estresse x Burnout
- A Distância entre a Saúde e o Transtorno Mental
- Intervenções Urgentes:
- Atendimento Psicossocial
- Debriefing Psicológico
- Grupos de Apoio
- Rodas de Conversa
- Grupo com Gestores
- Treinamento para Enfrentamento dos Riscos Psicossociais
- A Postura Adequada
- A Relevância do Autocuidado
Material Incluso: Ebook e escalas de indicadores de risco psicossocial
- INTERVENÇÕES PSICOSSOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES – Como conduzir uma abordagem psicossocial no trabalho? – dias 16 e 17 de maio
- Para psicólogos, profissionais de RH e assistentes sociais
- Carga Horária on line: 2 aulas de 3hs
Objetivo: Capacitar psicólogos para a dar atendimentos grupais ou individuais a trabalhadores que necessitem de apoio ou orientação breve para lidar com as demandas psicossociais do dia a dia, aliviando o sofrimento e permitindo uma melhor readaptação ao trabalho.
Conteúdo Programático
AS BASES PARA AS INTERVENÇÕES EM SAÚDE MENTAL
- Propósito e Visão
- Psicologia Positiva
- Inteligência Emocional
- Segurança Psicológica
- Comunicação Não-Violenta
- Terapia Cognitivo Comportamental
IDENTIFIQUE O PÚBLICO A SER ATENDIDO
A QUESTÃO CULTURAL E AS ABORDAGENS EM TODOS OS NÍVEIS
- Mitos | Tabus | Resistências
- Ações a serem implantadas simultaneamente
COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS
INTERVENÇÕES PSICOSSOCIAIS
- Atendimento Psicossocial
- Debriefing Psicológico
- Rodas de Conversa
- Grupos de Apoio
- Grupo de Gestores
- Treinamento para Enfrentamento de Riscos Psicossociais
AVALIE SUA CONDIÇÃO PARA AJUDAR
Bibliografia Recomedada
Material Incluso: ebook e exercicios.
