Publico: gestores de funções de risco, profissionais de RH, profissionais de segurança no trabalho, profissionais de saúde ocupacional e todos que se interessam por saúde mental.
Objetivo: capacitar para a gestão de pessoas focando nos aspectos psicossociais apresentando ferramentas de gestão, de modo que o gestor possa identificar e lidar com estes fatores, de forma a promover melhores condições de saúde mental no trabalho, favorecendo a segurança no trabalho.
Público: todos que desejam saber mais sobre saúde mental e segurança no trabalho (médicos, engenheiros, técnicos, gestores, profissionais de RH, profissionais de SST e outros)
Conteúdo:
Introdução
- Por que pessoas com experiência e conhecimento se acidentam?
- Valores e Crenças – Novos Paradigmas
- A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho
- O que é Risco Psicossocial
- Identificando o Risco psicossocial
- Avaliação Psicossocial – Uma ferramenta de Gestão
- Como se formam os comportamentos seguros e inseguros
- Modelos Cognitivos
Gestão do Risco Psicossocial
- Como o Risco Psicossocial influencia a saúde e segurança no trabalho
- Inapto: E agora, o que fazer?
- Percepção e Homeostase
- Autoestima – uma questão de sobrevivência
- Lócus de Controle – somos responsáveis por nós mesmos
- Inteligência Emocional
- Mapa dos Riscos Psicossociais
- Abordagens Possíveis
- Segurança como um Valor
Liderança
- Atitudes do Líder
- Compreendendo o papel do líder – o que sim e o que não!
- Atitudes da Equipe
- Quebrando Tabus e Resgatando valores
Sobre Gestão do Estresse
- Dimensões e Diferenças
Tristeza x Depressão
Ansiedade x Pânico
Estresse x Burnout
- Sintomas do Estresse: cognitivo, emocional, comportamental e saúde
- Como administrar o estresse do dia a dia
Sobre Gestão de Pessoas
- O que significa Gestão de Pessoas quando o foco é o Risco Psicossocial
- Ações Preventivas & Ações Corretivas
- Estratégias de Resiliência
