Objetivo:  capacitar para a gestão de pessoas focando nos aspectos psicossociais apresentando ferramentas de gestão, de modo que se possa identificar e lidar com estes fatores, de forma a promover melhores condições de saúde mental no trabalho, prevenindo acidentes e promovendo saúde mental no trabalho.

  • Para profissionais psicólogos e não-psicólogos

Público: gestores e líderes, profissionais de RH, profissionais de segurança no trabalho, profissionais de saúde ocupacional, empresários, administradores, consultores de empresas e todos que se interessam por saúde mental

Carga horária presencial: 8hs

Carga horária on line: 2 aulas de 3hs

Material: Ebook + Anexos com ferramentas de indicadores de risco psicossocial

Conteúdo Programático:

Introdução

  • Por que pessoas com experiência e conhecimento se acidentam?
  • A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho
  • O que é Risco Psicossocial
  • Identificando o Risco psicossocial
  • Avaliação Psicossocial – Uma ferramenta de Gestão
  • O Impacto da Pandemia
  • Risco Psicossocial na Pandemia
  • A Vulnerabilidade Humana

Cultura e Cenários

  • Valores e Conceitos
  • Tabus e Crenças Limitadoras

Sobre a Implantação

  • A Implantação enquanto processo
  • Abordagens Possíveis
  • Ações e Intervenções Possíveis
  • Ajuste de Resultados e realinhamento

Sobre Competências Socioemocionais

  • O que significam
  • Como Surgiram
  • Valores| Atitudes| Cultura
  • Sobre o Estresse e como identificá-lo
  • Sobre Inteligência Emocional e sua relevância
  • Como desenvolver Competências Socioemocionais
  • Como administrar o estresse
  • Estratégias de Resiliência

Gestão do Risco Psicossocial

  • A necessidade de Indicadores para conhecer a realidade
  • Avaliação Psicossocial como indicador
  • Inapto: E agora, o que fazer?
  • Mapa dos Riscos Psicossociais
  • Ações Preditivas, Preventivas e Corretivas

Liderança e Gestão de Pessoas

  • Como um líder pode influenciar a saúde mental do trabalhador
  • Atitudes do Líder: como se sente e como reage diante dos acidentes e afastamentos
  • Perfil do Novo Líder no Pós Pandemia
  • O que deve e não deve fazer
  • O que significa Gestão de Pessoas quando o foco é o Risco Psicossocial
  • A Formação de padrões de comportamento
  • Modelo Cognitivo Seguro e Inseguro
  • Dimensões e Diferenças

Tristeza x Depressão

Ansiedade x Pânico

Estresse x Burnout

  • A Distância entre a Saúde e o Transtorno Mental
  • Intervenções Urgentes:
    • Atendimento Psicossocial
    • Debriefing Psicológico
    • Grupos de Apoio
    • Rodas de Conversa
    • Grupo com Gestores
    • Treinamento para Enfrentamento dos Riscos Psicossociais
  • A Postura Adequada
  • A Relevância do Autocuidado